桜子のときどき節約たまに子育て

節約も子育ても無理なくマイペース、たまに起きる我が家の事件について綴っていきます

【会社】ブラックって誰がきめるの?

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ご訪問ありがとうございます桜子です。

今日、パートを辞めた会社から封筒が届いた
給料明細だ

源泉も一緒に入っている
当然、離職票

何ともご丁寧な会社である
独身時代数年勤めて退職、そして直近数ヶ月間勤めた会社

そこで今一度考えた
ブラック企業って何だろう

誰が決めるのかな?何を基準にいうのかな?
調べてみた、辞めた会社は以下のとおりだ

ブラック企業チェック

1.長時間労働

  • 月70時間までは残業OKだけど、それ以上はまずいな~80時間超えそうになったらタイムカードつけないよ
  • 始業時間と終業時間は自己申告

2.休日が少ない

年間休日105日をうたっているけど、急な呼び出しあったな

3.給料が低い

  • 普通にもらえる
  • 55才になると会社から今後一切昇給はありません通告を受ける

4.残業代が出ない

  • いい上司だったので私はしっかりもらってたな

5.謎の雇用契約

  • 役職者は固定残業費として月3万もらって、定時+2時間残業

6.従業員の入れ替わりが激しい

  • 営業職の中途入社の3人中2人は3か月で消える

7.簡単に入社できる

  • 営業職にかぎり面接で落ちた人を見なかったな
  • 新卒は狭き門だよ

8.上司・社長は絶対

  • 血族パワー全快で血族外の社長はお飾り

9.パワハラ・セクハラ

  • 仕事もよくできるのに突然辞める人がいる←どこでもよくあるね
  • 古参パートには逆らえない

10.精神論がよく出てくる

  • 新人研修に始まり、○○研修など多数あり、50代になっても研修がある
  • 古参パートも研修参加義務あり

労基はなぜやってくる?

聞いたことがある、労基が入るとブラックだよって

私の辞めた会社はこの20年で2回労基が入った
一度目は私が在職中
私の就労場所でなく、別の場所

労基に突っ込まれた点は、○○さんの勤務時間について、と聞いた
確かに毎日始業2時間も前に出勤して2~3時間残業する
周りの人は「あの人は独りもんだから、仕事が趣味だから」と見ていたな

本当にそうだったのか今となってはわからないけどね

二度目の労基は私が退職した後? らしい

企業に労基が入るきっかけは、色いろ囁かれているけど
新卒入社三年以内の離職率が高い会社、とある社員は言っていた

本当かな?

まぁ、辞めた会社だから関係ないけどね

少なくとも私が勤めた数年間、私自身はブラックだと思っていなかった
お給料もそこそこだったし、休日も普通にあったし、有給もとれたしね

ただ、社員を全く別部署に移動させることはよくあったわ

SEを現場に飛ばしたり、で、その人は辞める
他部署で頑張ってきなさい、大きく成長して戻ってきなさい
なんて、耳障りのいい言葉で送り出して自主的に退職

何人もいたな~

ブラックでも働けるだけマシ

こうやって思い返してみると、私にとってはブラックではなかったけど、他の人はどうだったかな…周りが決める事ではないね、自分がどう思うかだね。
今の時代、働いてお給料もらえればよしとするかな…。

最後までお読みいただきありがとうございます。

では、また。

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